Working holiday. 投資自我或是完成夢想?
這幾年前往澳洲打工度假的人數不斷倍增，在這股風潮的席捲之下，許多人認為透過打工度假，花個一年半載晃蕩、體驗異國文化，一方面可以增廣見聞、學習獨立，一方面又可以提升外語能力。一樣是出國，以前大多數的人選擇到歐美留學、念書，現在則選擇到澳洲當基層勞工，勇敢放膽去闖，累積人生的第一桶金。不變的問題是，你想去哪裡？又為什麼而去？
待計劃：打工度假後回台如何發展
上班族選擇暫時退出職場，要付出的不只是機票、旅費等有形成本，還包括這段時間如果繼續在職場，可以獲得的薪水、年資、工作經驗、升遷機會等。對企業來說，增廣見聞、學習獨立畢竟是個人主觀感受，未必能直接應用在工作上。真正讓企業重視的，反而是選擇打工度假的動機、打工度假期間帶來價值觀的改變，以及這個經驗能否符合未來工作的需要。對企業來說，通常要花2～3年時間，才能培養出新人獨當一面的戰力，許多因打工度假提出離職的員工，正好處在企業覺得他開始成熟的時期。一旦決定中斷這個過程，要考慮背後隱藏的機會成本。
把握機會，選了就勇往直前
台灣媒體對於打工度假的報導，似乎多著墨在出國淘金，其實，現實環境並不如傳聞中美好。選擇打工度假，需先做足基本功課。如果只是，習慣拿到香就拜，看到隊就排，往往很容易二頭空。套句純喫茶的廣告slogan:「不做不會怎樣。做了，很不一樣。」在一圓體驗異國文化的美夢之前，不妨先想清楚自己的目標，及要付出的代價，再放手一搏。打工度假的精神就在於勇敢冒險，要離開個人的舒適圈，才有可能激發出更大的潛力。一旦置身海外，除了語言能力的提升，須努力培養自己的跨文化與跨背景的聯想、觀察、社交能力，讓自己的人生增添不同色彩。
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