科技業進入求才旺季，廣達電腦在今日交通大學舉辦的一場校園講座中，公布2012年儲備幹部招募條件，為了具備國際競爭力，今年特別重視英語口說能力，多益口說成績要達到170分以上（滿分200分），打破過去科技人才重技術，輕英語溝通力的舊觀念。
廣達電腦人才資源中心副總經理李瑋在這場由ETS TOEIC台灣區代表主辦的「2012青春無畏！勇闖國際！國際競爭力講座」中提到，今年將邁入第三屆的廣達電腦「儲備幹部（MA）招募計畫」，預計將招募專案管理師（PM）和商業分析師（BA），其中BA更是開出了不限科系的條件，唯一要求是「需具備TOEIC 850分以上、TOEIC SW 170分以上的優異英文能力。」PM則是要求需具備TOEIC 750分以上的程度。
企業對於儲備幹部招募目的在選拔菁英，並透過扎實完整的訓練過程，培育MA成為企業未來高階主管，因此具備國際溝通能力顯得相當重要。因此，李瑋強調：「在履歷中檢附證照是很重要的，這樣的作法讓HR部門快速篩選適合的履歷。」
104人力銀行行銷處協理陳力孑在座談會中則建議所有職場新鮮人，履歷表就如同一張名片一般，因此他鼓勵同學要拿出誠意用心撰寫，清楚展現專業能力和個人特質，讓企業能夠「6秒迅速看完履歷後，還願意多花3分鐘了解你的背景。」陳力孑還提醒交大生說：「職場是殘酷的、人才是競爭的，學歷光環僅三年，接下來就是靠在職場上的經驗累積。」
ETS TOEIC台灣區代表忠欣公司王星威總經理現場則勉勵交大同學，每個人在人生不同階段的目標都不同，而在20歲初踏入職場之際，要為企業環境中的質變做好準備，備妥自己的能力證明，並在職場中找到自己的興趣和價值，工作才能夠做得快樂、長久。
「2012青春無畏！勇闖國際！國際競爭力講座」7日於交大舉辦第一講座，吸引了上百名交大學生參與。主辦單位表示，接下來還將分別在3月16日於台灣科技大學、3月21日於台灣大學舉辦另外兩場，屆時包括寶成集團也將至現場羅獵人才，歡迎有興趣的同學能踴躍參與，把握與國際職場專家、職場趨勢分析師、知名企業人資主管面對面對談的機會。相關資訊請參考活動官網http://www.toeic.com.tw/campus/index.jsp。
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